捧着新发的工程师红本子，在深圳从事建筑装饰设计的严美文喜不自胜。

　　“过去觉得，评职称是公家单位才有的待遇，我们根本不敢想。”入行11年，她一直兢兢业业，但除了老客户的口碑，“社会上始终没有对我们的肯定。现在终于改变了。”

　　“让专业的人做专业的事”，职称评审权下放给有条件的行业组织

　　严美文的职称证书，由深圳市人力资源和社会保障局发出，评定机构是深圳市装饰行业协会。自2013年开始，深圳市启动社会化职称评审改革，将原来归属政府的职称评审权，下放给具备条件的行业组织。

　　“下放职称评审权，就是要让人才评价‘话语权’回归市场。这是深圳加快政府职能转变的一步。同时，能够优化人才基础，对推动深圳产业结构的转型升级具有重要意义。”深圳市人社局局长王卫说。

　　截至目前，深圳共有33家行业组织承接了57个评委会、114个专业的评审组织工作。

　　“以前都不知道自己有评职称的资格，还听说得考外语、计算机。难，还麻烦，自然不愿意去。”深圳市中建南方装饰工程有限公司技术人员小李说。经过装饰协会的公开宣讲，他对申报的条件和流程都一清二楚，“现在网上就能填表、传资料、查进度。协会的人还会主动提醒考试时间，很贴心。”2015年，中建南方有20多人报名参加了职称评审。

　　深圳人社局专业技术人员管理处科长苏亨数说，改革后评审标准由各行业组织在一定的框架内自主制定。“建筑设计行业重视专业技术水平，就可以调高学历背景的分数占比；工艺美术行业需要以实操来评判，则可以增加额外的实操项目。”

　　数据显示，2012年体制外职称申报量约占总量的55%，而到2015年，占比上升到了65%。“改革就要让专业的人做专业的事。”深圳市人社局相关负责人表示，更便捷、科学的职称评定，能够培养更高级的人才队伍，促进整个行业进步。